面接で役立つ説明力のポイント
面接で問われるのは、持っているスキルです。さらに説明力は重要な一つです。状況や問題が伝わらない相手にも分かる説明が求められます。通常の業務でも自分の状況を上司や同僚へ伝える機会は多いです。何が起きていて、どんな問題があるのかを整理して伝えます。解決に向けたサポートが必要なことも示します。このような場面を想定し、会議を長引かせず結論を出せる説明が求められます。結果として、分かりやすい説明ができるかが評価されます。
まずは自己紹介から始まると思います。
また、面接の場では経験を時系列に伝え、今後話したい内容を2〜3分で要点話せると良いです。
自己紹介は学歴・職歴・活動内容を短くまとめて話すと、減点は少なくなります。
そこで、面接官はひとつずつの事柄に対して詳細を尋ねます。 また、新卒の学生であれば、学生時代に力を入れた事（いわゆる「学チカ」）は何ですか？ また、これが最も多い質問になります。
学チカを説明するとき、どんな説明をしますか。私が学生時代に力を入れてきたのは○○です。そこからアルバイトや部活の話へ移るのだろうと思います。この点は面接でも伝わります。
アルバイトではシフトリーダーとして○○のようなことを任されました。
さらに、XXのような経験を積み、面接にも活かせました。
部活ではキャプテンとして新入部員を増やすため、○○のようなことを頑張りました。これにより、部の活性化を図りました。
内容はそれぞれ違うかもしれません。
大枠としてはこのような内容で話すことが多いのではないでしょうか。
自身が経験してきた内容を変える必要はありませんが、話し方や説明の仕方として相手に理解してもらえる手法を検討します。
さらに、次回は面接にも役立つコツとしてお話しできればと思います。
