特殊なヒトを除き大多数のヒトがエントリーシートや面接で不合格となることの方が多いと思います。多くのヒトが不合格となる経験があるのにもかかわらず、何がだめだったのか答え合わせ出来る機会はほぼないことかと思います。
私自身も、面接を受けて不合格の連絡をもらったとき何が正解だったのだろうと考えることはありました。しかしながら、次の面接で内容を変えたところでまた不採用連絡をもらったときには全体を通して変えたことが正解だったのか、別の何かが不正解だったのか延々と正解はわからないまま就活が進んでいった記憶があります。
先日の記事では言葉遣いのエラーを紹介しましたが、極端におかしくなければ言葉遣いで不合格にする事はないでしょう。もしも、全く同じ能力であった場合はこのような点に着目して選択する可能性があるかもしれませんがそのようなケースはほぼないと考えて大丈夫だと思います。
では、面接官はどのようなことで判断しているかひとつづつ、数回にわたって紹介していこうと思います。
